Grijze emancipatie
Met alle aandacht voor gekleurde mensen, vrouwen en LHTB’ers schieten de ouderen er nogal eens bij in. Terwijl leeftijdsdiscriminatie een fors probleem is.
In een nogal warrige discussie over racisme bij het programma ‘De stelling van Nederland’, zei een van de deelnemers dat discriminatie op basis van leeftijd een groter probleem was. De discussiedeelnemer werd al snel de mond gesnoerd, want het was niet het thema van die avond.
Ik moest vervolgens denken aan een goede 75-jarige vriend, die onlangs nog op een ayurvedische healing-reis in India was geweest en net voor de corona-crisis uitbrak weer terugkwam in Nederland. Hij vertelde mij, dat hij in de afgelopen maanden vaak door vrienden en kennissen was benaderd met de ‘mededeling’: “Jij zit in een risicogroep, hè?”
Weliswaar heeft hij een licht astmatische aanleg, maar hij had menig keer het gevoel gekregen alsof hij al met één been in het graf stond. Dat ging hem nu ook weer te ver.
Omdat ik actief ben in arbeidsbemiddeling zie ik al jaren dat mensen boven de vijftig het lastig hebben. Ik bemiddel voor hoogopgeleiden (advocaten en notarissen) maar dit probleem zie ik ook bij lager opgeleiden.
Nu heb ik de indruk dat in Nederland, meer dan in andere landen of culturen, men al snel ‘oud’ bevonden wordt. En als je dan bedenkt dat we aan de vooravond van een behoorlijke vergrijzingsgolf staan, dan hebben we eigenlijk wel een probleem.
De ‘oudjes’ zullen daarvoor niet de straat op gaan en er zal ook vast geen Grey Defence Force komen. Ook zal men geen beelden van ‘jonge goden’(zijn die er?) van een sokkel gaan trekken. Maar er mag wel eens wat aandacht aan worden besteed.
Ik zie om mij heen dat veel bedrijven en organisaties niet heel erg ‘divers’ bemand zijn. Niet alleen weinig allochtonen, LGTB’ers of vrouwen in managementposities, maar er zijn ook bepaalde bedrijven waar de vijftigplusser of zestigplusser lijkt te ontbreken.
Voordat er een Grey Lives Matter of andere Grey movement gaat ontstaan die files veroorzaken met scootmobielen of rollators, is het voor een ieder zaak om te bekijken hoe het in je eigen bedrijf of wijk beter kan. Het goede leven is er voor iedereen, ook voor grijsaards.
Christ’l Dullaert is ondernemer, jurist en rechtsfilosoof